Lo que no te dijeron sobre la GESTIÓN DE EQUIPOS DIVERSOS y cómo salir del apuro siendo un LIDER COACH INCLUSIVO

Hace un tiempo escuché a un consultor, seguramente un gurú de la gestión del cambio organizacional, que decía algo como lo que sigue: “Si solo tuviera una hora para decidir en qué empresa invertir, yo no miraría su contabilidad. Observaría una reunión de sus equipos, y si manifiestan creatividad enfocados en un objetivo común, entonces sabría que merece la pena invertir en ella”. Esta afirmación me resultó reveladora por lo …Read More

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